• Wir fragen bei Problemen um Rat
• Wir betrachten es als Zeichen von Reife, um Hilfe zu bitten
• Wir glauben an Chancengleichheit
• Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiter motiviert, wenn sie eine Aufgabe und die Möglichkeit zum Handeln haben
• Wir tragen die Verantwortung für unsere berufliche Weiterentwicklung
• Wir glauben an Freiraum mit Verantwortlichkeit
• Wir lernen aus unseren Fehlern
• Wir haben eine familiäre Unternehmenskultur
• Wir folgen unserer Mission und sind ergebnisorientiert
• Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie ihren Beitrag leisen und Verantwortung für das Unternehmen tragen wollen
• Wir halten unsere Versprechen ein
• Wir glauben, dass es immer einen besseren Weg gibt
• Wir wissen, dass nur ein erfolgreich wachsendes Unternehmen berufliche Weiterentwicklung und eine interessante Karriere bieten kann
• Wir glauben, dass derjenige, der sich am nächsten am Problem befindet, auch der Lösung am nächsten ist
• Wir pflegen eine gute Unternehmenskommunikation, um gute Ergebnisse zu erzielen

Die Mischung aus verschiedenen Kulturen, Hintergründen und Altersgruppen verleiht unserer Organisation Dynamik.
Atlas Copco beschäftigt die besten Mitarbeiter aus der größtmöglichen Kompetenzgruppe, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder Religion.